Factores que contribuyen al estrés laboral
- Trabajar muchas horas o horas extras, trabajar durante los descansos o llevarse el trabajo a casa
- Trabajo por turnos
- Trabajar bajo presión, trabajar demasiado duro o demasiado rápido, o tener objetivos poco realistas
- Tener un control limitado sobre cómo haces tu trabajo
- Aportación limitada a las decisiones más amplias de la empresa
- No recibir suficiente apoyo de los supervisores, gerentes y / o compañeros/as de trabajo
- Inseguridad laboral
- Tareas altamente demandantes a nivel mental, trabajo que requiere una toma de decisiones de alto nivel
- Falta de claridad de roles
- Mala comunicación
- Conflicto con compañeros o supervisores
- Acoso
- Bajos niveles de reconocimiento y recompensa
- Trabajo que es emocionalmente perturbador o que requiere una alta implicación emocional
- Cambios laborales mal gestionados, falta de justicia organizacional
- Discriminación: ya sea por género, origen étnico, raza o sexualidad
El proyecto EMPOWER ha recibido financiación del Programa de Investigación e Innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea en virtud del Acuerdo de subvención n. ° 848180