Tworzenie zdrowego miejsca pracy nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać
Oto kilka pomysłów:
- Liderzy zobowiązani są do zaangażowania się na rzecz zdrowia psychicznego w miejscu pracy i oferowania edukacji lub szkoleń w zakresie zdrowia psychicznego.
- Koncentracja na środowisku pracy: proste rzeczy, takie jak naturalne światło, rośliny, opcje ustawienia biurka, miejsca kontaktów towarzyskich (pomieszczenie socjalne).
- Pracownik musi mieć wygodną przestrzeń fizyczną pod względem wielkości, temperatury, światła, ergonomii itp.
- Zdrowa żywność w miejscu pracy.
- Elastyczna organizacja pracy połączona z rabatami na aktywność fizyczną w pobliskich obiektach sportowych lub możliwość relaksu na miejscu.
- Bezpłatne poradnictwo w ramach programu pomocy pracownikom.
- Polityka zamiany wynagrodzenia za urlop.
Czy wiedziałeś, że…
W jednym z badań przeprowadzonych pod koniec lat 90 XX w. w Polsce, zdrowe miejsce pracy było ważne dla 22%, a dobra atmosfera w pracy dla 31% pracowników. W badaniu z 2007 r., przeprowadzonego wśród młodych pracowników, dobra atmosfera w pracy i relacje międzyludzkie były ważne dla 24% respondentów.
Projekt EMPOWER otrzymał dofinansowanie z unijnego Programu Badań i Innowacji Horyzont 2020 w ramach umowy o dotację nr 848180